Apr 19, 2020 | Contributi, Sara Passante, Speciale COVID-19
Discriminatorio allontanare i lavoratori disabili dal posto di lavoro. Vi è infatti l’obbligo di consentire il lavoro agile ove tale modalità sia possibile. Fino al 30 aprile l’assenza dei lavoratori disabili è equiparata al ricovero ospedaliero: norme e tutele. I...
Apr 15, 2020 | Contributi, Sara Passante, Speciale COVID-19
Il lavoro agile, la cui disciplina “ordinaria” è contenuta negli artt. 18 e s.s. della legge 81/2017, è lo strumento principale che, nella fase emergenziale in corso, consente al lavoratore di rendere la prestazione lavorativa “in sicurezza” rispetto al rischio di...
Apr 13, 2020 | Alberto Piccinini, Contributi, Discriminazioni per Handicap (a cura di Sara Passante), Sara Passante
Si segnala una recente pronuncia del Tribunale di Ferrara (sentenza n. 14/2019 del 25 marzo 2019 il Tribunale di Ferrara, Giudice del lavoro dott.ssa Monica Bighetti), resa in favore di lavoratrice madre di minore portatrice di handicap, assistita dall’Avv....
Apr 13, 2020 | Contributi, Discriminazioni per orientamento sessuale, Sara Passante
CURRICULUM DI DIRITTO E PROCESSO DEL LAVORO 2017 SALA DELLE COLONNE – Tribunale di Bologna – 23 GIUGNO 2017 DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE NEL RAPPORTO DI LAVORO ORIENTAMENTO SESSUALE E ACCESSO AL LAVORO Avv. Sara Passante La protezione contro la discriminazione...
Lug 27, 2017 | Discriminazioni, Sara Passante
Segnaliamo nel seminario l’intervento di Sara Passante del nostro studio su “Orientamento sessuale e accesso al lavoro”. PDF: SEM05_REV3
