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Gli strumenti del Codice Antimafia per contrastare fenomeni di caporalato e sfruttamento lavorativo. Riflessioni sul caso Uber

Giu 4, 2020 | Antonio Monachetti, Mara Congeduti, News, Sabrina Pittarello

Il recente Decreto n. 9/2020 del Tribunale di Milano – Sezione Misure di Prevenzione relativo all’applicazione di misure di prevenzione nei confronti della società Uber Italy s.r.l., consente di svolgere alcune brevi riflessioni sull’utilizzo delle misure patrimoniali...

Covid-19 e i diritti dei lavoratori. Pubblicato il primo Ebook dell Consulta Giuridica CGIL

Giu 2, 2020 | Bruno Laudi, News, Pubblicazioni, Speciale COVID-19

È disponibile gratuitamente il primo ebook della Consulta Giuridica CGIL: “COVID-19 E DIRITTI DEI LAVORATORI”. L’avv. Bruno Laudi dello Studio Legale Associato, assieme al collega Filippo Aiello, ha curato il capitolo riguardante le ripercussioni...

Divieto di licenziamento: attenzioni e allarmi

Mag 30, 2020 | Eugenia Tarini, Giulia Gallizioli, News, Speciale COVID-19

Mentre assistiamo finalmente ad una progressiva diminuzione dei contagi e dei decessi per coronavirus, a 3 mesi dall’inizio delle prime avvisaglie di lockdown ci troviamo tra le macerie sociali ed economiche che la pandemia ha lasciato dietro di sé. Come prevedibile...

Licenziare in emergenza covid è vietato. È davvero cosi?

Mag 21, 2020 | Eugenia Tarini, Giulia Gallizioli, News, Speciale COVID-19

L’esplosione dell’epidemia di Covid-19 ha avuto – come era prevedibile – ripercussioni non solo sul piano sanitario e di sicurezza nazionale, ma anche sulla realtà industriale e sociale. Per far fronte all’emergenza, di pari passo con il potenziamento...

Discriminata per disabilità. Il Tribunale di Bologna ordina il reintegro della lavoratrice licenziata

Mag 21, 2020 | Antonella Gavaudan, Discriminazioni, News, Sara Passante

Il Tribunale di Bologna  con sentenza n. 187/2012  del 19 Maggio 2020 resa in controversia patrocinata dalle Avvocate Sara Passante e Antonella Gavaudan  ha ritenuto discriminatorio il licenziamento per asserito superamento del periodo di comporto e per...
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