Avv. Antonella Gavaudan
Avv. Antonella Gavaudan
Nata ad Ancona, si è laureata presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Bologna nel dicembre 1979 con 110 e lode e svolge dal 1981 la professione forense con specializzazione in diritto del lavoro.
Si è occupata delle problematiche connesse alla tutela delle lavoratrici, delle questioni relative ai diritti di parità di trattamento e alla tutela della maternità e paternità, approfondendo la materia e patrocinando numerose cause in materia di diritto antidiscriminatorio, sia di genere che per gli altri fattori previsti dalla normativa comunitaria e nazionale e sia su mandato della Consigliera di Parità che delle dirette e dei diretti interessati.
Ha patrocinato numerose cause relative al lavoro temporaneo e somministrato ed ai fenomeni di esternalizzazione, soprattutto nel settore delle telecomunicazioni, a contratti di lavoro a tempo determinato, di licenziamenti in generale.
Ha sviluppato una significativa esperienza in materia di “lavoro atipico” quale legale fiduciario del NIDIL CGIL, e in questioni legate al danno da mobbing, ed in materia di sicurezza sul lavoro. Insieme alle altre Avvocate dello Studio Legale Associato, assiste lavoratrici e lavoratori anche in materia di diritto di famiglia e delle persone.
Si è sempre occupata della formazione dei colleghi giuslavoristi nell’ambito delle attività promosse dalla Associazione Giuslavoristi Italiani.
Membro del consiglio direttivo nazionale dell’AGI Associazione Giuslavoristi Italiani sino al 2011 e dell’AGER Associazione Giuslavoristi dell’Emilia-Romagna sino al 2015, eletta nel Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Bologna nel marzo 2015 sino a fine mandato.
Fa parte dell’associazione COMMA 2.

Articoli
Cassazione. Se la cessione di ramo d’azienda è nullo il lavoratore ha diritto ad essere retribuito dall’azienda cedente
Cessione di ramo d’azienda dichiarato nullo: irrilevante, ai fini del diritto del lavoratore al pagamento delle retribuzioni e al ripristino del rapporto di lavoro in capo alla società “pretesa” cedente, la cessazione del rapporto di lavoro con la società “pretesa”...
Intesa Sanpaolo. Tribunale di Bologna dichiara inefficace la cessione di ramo d’azienda e ordina il reintegro dei dipendenti
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Tribunale di Bologna, reintegrato lavoratore licenziato per mancanze risultate del tutto insussistenti
Azienda del territorio bolognese condannata alla reintegra nel posto di lavoro di un operaio, padre di tre figli, licenziato per mancanze risultate del tutto insussistenti. La causa è stata patrocinata dalle Avvocate Sara Passante e Antonella Gavaudan. Con pronuncia...
I materiali del Corso di Alta Formazione in materia antidiscriminatoria
Dal 30 novembre 2018 all’8 marzo 2019 a Bologna si è tenuto il Corso di Alta Formazione in materia antidiscriminatoria.
Il lavoratore che assiste un familiare disabile ha diritto all’avvicinamento. Due nuove sentenze della Corte d’Appello di Bologna
Il lavoratore che assiste un familiare disabile ammesso ai benefici della Legge n. 104/1992 ha diritto al trasferimento presso la sede lavorativa più vicina alla residenza del familiare da assistere. Con due importati sentenze, ottenute dalle Avvocate Mara Congeduti,...
Licenziamento illegittimo. Il Tribunale di Bologna ordina il reintegro
Il Tribunale di Bologna con ordinanza del 23.11.2020 ha dichiarato la illegittimità del licenziamento per asserita giusta causa intimato ad un lavoratore che rivestiva anche il ruolo di rsu, condannando la società datrice di lavoro alla reintegra nel posto di lavoro ed al risarcimento del danno.
Sentenza su lavoratori esternalizzati illegittimamente ceduti ad altra società
Importante pronuncia del Tribunale di Bologna sul tema del diritto del lavoratore “esternalizzato” in una controversia patrocinata dalle Avvocate Antonella Gavaudan, Sara Passante e Mara Congeduti dello Studio Legale Associato
Dipendente banca licenziata. Tribunale di Ferrara ordina la reintegra
Il Tribunale di Ferrara annulla il licenziamento disciplinare di una lavoratrice e ordina la reintegra: il licenziamento è una sanzione sproporzionata al disvalore del fatto e alla storia professionale della lavoratrice.
Discriminata per disabilità. Il Tribunale di Bologna ordina il reintegro della lavoratrice licenziata
Il Tribunale di Bologna con sentenza n. 187/2012 del 19 Maggio 2020 resa in controversia patrocinata dalle Avvocate Sara Passante e Antonella Gavaudan ha ritenuto discriminatorio il licenziamento per asserito superamento del periodo di comporto e per “inutilizzabilità della prestazione lavorativa” intimato ad una lavoratrice disabile
SOSTITUIRE I LAVORATORI IN SCIOPERO E’ CONDOTTA ANTISINDACALE
Con sentenza 719/2016, pubblicata il 10.11.2016, la Giudice del Lavoro di Bologna, dott.ssa Pugliese ha accolto, in sede di opposizione ex art. 28 St. Lav., il ricorso della SLC-CGIL di Bologna, dichiarando antisindacale la condotta del datore di lavoro che...
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