Un lavoratrice dipendente da circa dieci anni da una società editoriale conveniva in giudizio il proprio datore di lavoro per far accertare l’illegittimità del comportamento datoriale consistito nella sistematica e ripetuta richiesta di visite di controllo del proprio stato di malattia, nonché delle vessazioni esercitate nei suoi confronti attraverso il promuovimento del tentativo di conciliazione per il recupero delle somme spese in conseguenza di detto stato di malattia, e per ottenere quindi il risarcimento del danno biologico e morale patiti. Affermava infatti che dopo essere entrata in malattia in conseguenza dell’insorgenza di uno stato ansioso depressivo, il responsabile dell’ufficio del personale della società convenuta, allo scopo di provocare le sue dimissioni, aveva manifestato il proposito – poi messo in atto – di disporre visite fiscali a tappeto: in particolare la lavoratrice aveva ricevuto visite fiscali continue, che si ripetevano a distanza di 4/5 giorni l’una dall’altra, nonostante peraltro il medico dell’Inps avesse richiesto, invano, al responsabile dell’ufficio del personale di diradare le richieste di visite di controllo che contribuivano ad aggravare la malattia della lavoratrice, circostanza poi effettivamente verificatasi, tanto che la dipendente, ancor prima della scadenza del periodo di comporto, aveva rassegnato le dimissioni. Si costituiva in giudizio la società affermando che rientrava nel diritto della stessa la sottoposizione a visite fiscali della ricorrente e chiedendo in via riconvenzionale l’accertamento dell’inesistenza della malattia che aveva determinato le assenze dal lavoro della lavoratrice e la condanna della stessa al rimborso dei costi sopportati dall’azienda per le sue assenze. Il Tribunale di Bologna - dopo aver accertato che la convenuta aveva effettivamente richiesto un numero abnorme di visite fiscali (40 circa in tre mesi), nonostante i regolari certificati medici e nonostante la richiesta contraria del medico dell’Inps – dichiara la responsabilità civile della società per i comportamenti vessatori esercitati e la condanna al risarcimento del danno biologico e morale cagionati alla ricorrente.